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    公司的 企业文化是以人为本,从员工利益出发,和谐稳步发展。公司力 争成为世界医药、高端食品企业******材料的供应商;专注于 医药原材料的研发生产为医药高端食品行业提速是公司的使命;公司的 战略规划发展是在未来的几年里力争实现公司的愿景使得公司成为国内国际性的公司。
     
   2012~2016五年战略规划:

******年2012年管理基础年
基础文化打造:梳理确立企业文化,引入专 业文化培训体系,打造百事兴文化。
经营管理机制:明确发展战略,构建超前型组织结构,打造核心团队。
制度化建设:借助外部顾问,切实按QS文件要 求完善规范内部流程、制度,并建立内部评审机制。

第二年2013年管理优化年
整合产业链资源,与关联供应商、研发合作单位、核心技 术人员建立战略合作伙伴关系。
导入咨询项目,构建现 代人力资源管理体系,建立内部培训体系,搭建内部成长平台,促成内 部人才人的良性循环。
促进产 品企业标准升级为行业或国家标准,完备各 种产品认证资格


第三年2014年业绩提升年:通过各 种宣传途径和资源整合,提高品牌知名度,形成品牌影响力。确立营销策略,进行渠道规划,打造******销售团队,完成业务突破。实现现 代企业治理的管理。
 
第四年2015年管理升级年:建立企业研发中心,改造生产系统,形成产品开发、生产能力的规模型。引入战略投资,拟定上市计划。开发欧洲、南亚地区产品市场。力争成为世界医药、高端食品行业******原料供应商。
 
第五年2016年企业飞腾年
公司在今年筹备上市。
整合产业链,延长企业产品线,确立产 业链的领导地位。
引入职业经理人,导入先进管理模式,全面提升管理水平。
导入ERP系统,完善生 产计划管理体系,确保及 时保质保量供货。
拓宽自营渠道,确立自 营出口贸易型企业。

公司的使命:专注于 新型医药原材料的研发、生产,为医药、高端食 品行业发展提速。

使命阐述:
 
视客户 为企业发展之源,为客户 提供具有前瞻性的新型优质原材料,助力于产品升级。
 
视员工为企业******财富,培育、珍惜、关怀员工,搭建内部成长平台。
 
视合作 伙伴为公司存在基础,构建共赢机制,互惠互利,共同发展。
 
公司核心价值观:
品质******:坚持通 过提升内部管理、贯彻质量******的原则,创造具 有竞争力的产品。
不断创新:永葆创业激情,容忍失败,鼓励创新。
团队精神:我们确信“与人合作是人的******素质”,要求所 有的员工必须坚持团结协作,走集体奋斗道路。
合作共赢:坚持产业链多方共赢,推动行业的良性发展!
 





 

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